Нормы выдачи спецодежды в школе

В некоторых случаях работодатель обязан обеспечить работников средствами защиты от воздействия вредных и опасных производственных нормы выдачи спецодежды в школе. В статье мы расскажем об основаниях и порядке выдачи этих средств. Трудовой кодекс обязывает работодателя приобретать и выдавать сертифицированные средства защиты сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ч. Что относится к средствам защиты Защита работников от воздействия вредных и опасных факторов производства обеспечивается индивидуальными и коллективными средствами, средствами для смыва и обезвреживания. Средства индивидуальной защиты К средствам индивидуальной защиты СИЗ относятся: специальная одежда; специальная обувь; изолирующие костюмы; средства защиты органов дыхания; средства защиты рук; средства защиты головы; средства защиты лица; средства защиты органов слуха; средства защиты глаз; предохранительные приспособления. Этот перечень определен частью 3 пункта 1 Правил обеспечения работников специальной нормы выдачи спецодежды в школе, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые утверждены постановлением Минтруда России от 18. Смывающие и обезвреживающие средства Лицам, занятым на работах, связанных с загрязнением тела, работодатель обязан бесплатно выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Нормы смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи утверждены постановлением Минтруда России от 04. Порядок бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации приведен в приказе Минобороны России от 31. Сезонная спецодежда и обувь С наступлением холодного сезона работникам некоторых специальностей положено выдавать теплую спецодежду и обувь. В теплое время года вещи могут храниться у работодателя. Период пользования теплой специальной одеждой и обувью, как правило, определяет работодатель совместно с уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий п. Сроки носки теплой специальной одежды нормы выдачи спецодежды в школе обуви устанавливают в зависимости от климатического пояса см. Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви и климатические пояса приводятся в постановлении Минтруда России от 31. НаПример, Вологодская область нормы выдачи спецодежды в школе в II климатическом поясе, а Курильские острова — в IV. Для некоторых работников сделано исключение. Работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций оборонной спортивно-технической организации РОСТО климатические районы установлены типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Сроки носки теплой специальной одежды и обуви Наименованние теплой специальной одежды и теплой специальной обуви Климатические пояса I II III IV Особый Куртка на утепляющей прокладке 3 2,5 2 1,5 1,5 Брюки на утепляющей прокладке 3 2,5 2 1,5 1,5 Куртка лавсано-вискозная на утепляющей прокладке 3 2,5 — — — Брюки лавсано-вискозные на утепляющей прокладке 3 2,5 — — — Валенки 4 3 2,5 2 2 Сигнальная спецодежда Некоторым категориям работников положена специальная сигнальная одежда повышенной видимости. Ее главное предназначение — обеспечивать хорошую нормы выдачи спецодежды в школе человека: в дневное время изготавливается из флуоресцентных материалов ; в темное время суток изготавливается из световозвращающих материалов. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости нормы выдачи спецодежды в школе всех отраслей экономики утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 20. К данному виду спецодежды относят сигнальные костюмы, комбинезоны, жилеты и плащи. Причем если сигнальный костюм выдается вместо специальной одежды, предусмотренной действующими Типовыми отраслевыми нормами, то сигнальный жилет — дополнительно к спецодежде. При выборе цвета сигнальной одежды она может быть желтой, оранжевой или красной работодатель учитывает преобладающий фон окружающей среды и выбирает цвета, дающие наибольший контраст при дневном освещении. Дежурные средства коллективной защиты На время выполнения некоторых работ исполнителю выдают дежурные средства защиты коллективного пользования. Обычно их закрепляют за определенным рабочим местом. Сотрудники поочередно используют вещи и передают их из одной смены в другую. Средства защиты выдают под ответственность определенных лиц, уполномоченных работодателем п. Взаимозаменяемость В соответствии с особенностями производства по согласованию с государственным инспектором по охране труда и нормы выдачи спецодежды в школе работниками представительным органом работодателю разрешается заменять один вид СИЗ другим см. Главное, чтобы замена была равноценной и обеспечивала полную защиту от опасных и вредных производственных факторов п. Взаимозаменяемые СИЗ Комбинезон хлопчатобумажный Костюм хлопчатобумажный или халат Костюм хлопчатобумажный Полукомбинезон с рубашкой нормы выдачи спецодежды в школе или сарафан с блузой Костюм суконный Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой Костюм брезентовый Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой Ботинки полусапоги кожаные Сапоги резиновые Ботинки полусапоги кожаные Сапоги кирзовые Валенки Сапоги кирзовые Фартук прорезиненный Фартук из полимерных материалов Рукавицы Перчатки Перчатки резиновые Перчатки из полимерных материалов Вачеги Перчатки теплостойкие из синтетического материала Нарукавники пластикатовые Нарукавники из полимерных материалов Как определить, кому положены СИЗ Существует несколько способов определения необходимости выдачи СИЗ. По Типовым нормам Работодатель в первую очередь должен обратиться к типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Они устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации ч. Перечень документов, утверждающих нормы выдачи СИЗ для работников различных отраслей, приведен в приложении на с. Типовые нормы устанавливают СИЗ, которые положены работнику определенной профессии. При этом наименование профессии должности по трудовому договору обязательно должно соответствовать наименованию по Единым тарифно-квалификационным справочникам нормы выдачи спецодежды в школе и профессий нормы выдачи спецодежды в школе, Квалификационному справочнику профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих п. Возникает вопрос: как быть, если наименование должности не совпадает нормы выдачи спецодежды в школе приведенным в справочнике? Не выдавать СИЗ — неправильное Решение. Необходимо внести изменения в штатное расписание нормы выдачи спецодежды в школе трудовой договор, переименовать должность профессию согласно трудовому законодательству ч. Следует заметить, что профессия, имеющая одно и то же наименование, может встретиться в нескольких документах. НаПример, в Типовых нормах для разных отраслей или в отраслевых нормах и нормах для сквозных профессий всех отраслей. При этом списки спецодежды для одной и той же профессии в разных справочниках могут различаться. Чтобы решить, каким документом воспользоваться, необходимо определить отраслевую принадлежность работ, выполняемых на конкретном рабочем месте. Если нормы выдачи спецодежды в школе приведена в нескольких отраслевых справочниках, приоритет имеет документ, отраслевые характеристики которого совпадают с видом деятельности самого работника, а не того предприятия, где он трудится п. Если сквозная для всех отраслей профессия указана в отраслевом справочнике, необходимо применять его нормы. Нормы выдачи СИЗ сквозного справочника используются только в том случае, если профессия не включена ни в один отраслевой п. Захаров занят на ремонтно-строительных работах в должности жестянщика. Определим, какая специальная одежда, специальная обувь и нормы выдачи спецодежды в школе средства индивидуальной защиты полагаются Согласно пункту 22 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики приложение к постановлению Минтруда России от 30. При постоянной занятости на наружных работах зимой дополнительно выдаются: куртка на утепляющей прокладке — по поясам; брюки на утепляющей прокладке — по поясам. В соответствии с ним жестянщику полагаются: куртка хлопчатобумажная — 1 шт. По результатам аттестации Если некоторые виды СИЗ наПример, защитные очки, респиратор, противогаз не перечислены в типовых нормах, работодатель имеет право обеспечивать ими работников на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда п. Нормы устанавливает работодатель Работодатель сам нормы выдачи спецодежды в школе устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, которые улучшат защиту работников от воздействия вредных или опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. При определении состава дополнительных СИЗ должно быть учтено мнение представительного нормы выдачи спецодежды в школе работников ч. Внутренние документы о СИЗ После того как работодатель определил, по какой профессии, каким работникам, в каком количестве и на какой срок выдают СИЗ, он должен зафиксировать это во внутренних документах. Как правило, составляют отдельный документ по предприятию, в котором устанавливаются правила и нормы выдачи СИЗ. В нем должен быть прописан порядок выдачи, использования, хранения и поддержания в надлежащем состоянии СИЗ, и напротив каждой профессии должности приведен их список с указанием сроков использования или норм выдачи в год. Норматив, установленный этим документом, не должен ухудшать обеспеченность работника СИЗ по сравнению с типовыми нормами. Но он может предусматривать расширенный перечень, если работодатель готов финансировать расходы на приобретение сверхнормативных СИЗ. Правила и нормы выдачи СИЗ могут быть приложением к коллективному нормы выдачи спецодежды в школе или самостоятельным локальным актом. Поскольку работодатель обязан нормы выдачи спецодежды в школе подчиненным о полагающихся им средствах индивидуальной защиты ч. Чаще всего это происходит при заключении трудового договора. Перечень СИЗ, необходимых для исполнения трудовой функции, отражают в трудовом договоре письмо Минтруда России от 23. Порядок выдачи СИЗ Работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу СИЗ в соответствии с установленными нормами ч. Выдаваемые работникам средства защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда п. Лицам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным типовыми нормами, СИЗ выдаются в общеустановленном нормы выдачи спецодежды в школе п. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых перечислены в типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий п. Лицам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, положены дополнительные СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии п. Выдаваемые СИЗ заносятся в личную карточку работника нормы выдачи спецодежды в школе выдачи средств индивидуальной защиты. Ее форма приведена в приложении к Правилам. Нормы выдачи спецодежды в школе заполнения карточки учета выдачи СИЗ смотрите на с. Сведения о дежурной нормы выдачи спецодежды в школе одежде записываются на отдельные карточки с пометкой «дежурная». Об этом говорится в пункте 65 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина России от 26. Заполняется данная форма в двух экземплярах кладовщиком структурного подразделения. Один экземпляр передается в бухгалтерию, второй остается у кладовщика. Образец заполнения ведомости учета выдачи СИЗ смотрите на с. Порядок использования СИЗ Работодатель обязан обеспечить надлежащее применение работниками сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты ч. Работники не могут быть допущены к работе без предусмотренных СИЗ, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви и с неисправными средствами защиты п. При выдаче респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и некоторых других СИЗ работодатель должен провести инструктаж работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению п. Обязанности работника по использованию СИЗ. В обязанности работника входит правильное применение средств индивидуальной защиты ч. Время службы СИЗ отсчитывается со дня выдачи их работникам. В сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время их хранения в теплое время года п. Затем спецодежда и другие средства индивидуальной защиты должны списываться. Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации. Поэтому она подлежит возврату в следующих случаях п. Работодатель должен обеспечивать хранение выданных работникам Нормы выдачи спецодежды в школе ч. Для этого в соответствии с требованиями строительных норм и правил необходимо оборудовать специальные помещения гардеробные п. Выносить СИЗ за пределы организации по окончании работы сотрудникам запрещено. Исключение составляют условия, при которых такой порядок не может быть соблюден наПример, на лесозаготовках, геологических работах и др. Это должно быть прописано в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка п. В случае пропажи или порчи СИЗ в местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные средства защиты п. Поддержание СИЗ в надлежащем состоянии. В обязанности работодателя входят стирка, сушка, ремонт и замена СИЗ ч. Заменяются или ремонтируются специальная одежда и специальная нормы выдачи спецодежды в школе, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника. Сведения о том, что работник сдал специальную одежду в стирку, на дезинфекцию или в ремонт, отражаются в ведомости. Документ подписывает материально ответственное лицо. Отметки о возврате вещей делаются в той же ведомости под роспись работника п. Работодатель организует своевременную химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание СИЗ. В этом случае разрешается выдавать работникам по два комплекта специальной одежды, предусмотренной Типовыми отраслевыми нормами, с удвоенным сроком носки п. Порядок приведения в надлежащее состояние средств защиты определен в санитарных правилах для строительства — СанПиН 2. Если нормы выдачи спецодежды в школе ваше предприятие не в состоянии своими силами обеспечить, наПример, стирку спецодежды, то надо заключить договор с прачечной об оказании таких услуг. После приведения в порядок специальная одежда и специальная обувь, возвращенные нормы выдачи спецодежды в школе по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения, могут быть использованы по назначению п. Работодатель должен в соответствии с установленными ГОСТом сроками регулярно проводить испытание и проверку исправности средств защиты респираторов, противогазов, самоспасателей и др. Следует своевременно заменять фильтры, стекла и другие части СИЗ. После проверки исправности на средствах защиты делают отметку клеймо, штамп о сроках последующего испытания п. Согласно части 1 статьи 215 Трудового кодекса СИЗ, в том числе иностранного производства, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда иметь сертификат соответствия. Правила проведения сертификации средств защиты утверждены постановлением Госстандарта России от 19. При проведении обязательной сертификации СИЗ нормативную базу подтверждения соответствия составляют государственные стандарты, которые устанавливают обязательные требования к качеству, обеспечивающие безопасность средств защиты п. II Правил проведения сертификации. Сертификат действителен только при наличии регистрационного номера. В сертификате указываются все документы, служащие основанием для его выдачи. Также он может иметь приложение, содержащее перечень конкретной продукции, на которую распространяется его действие п. III Правил проведения сертификации. За чей счет приобретать средства защиты для работников Сертифицированные СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства приобретаются нормы выдачи спецодежды в школе счет средств работодателя ч. В 2007 году расходы на покупку сертифицированных специальной одежды, специальной обуви, других СИЗ, а также смывающих, обезвреживающих средств для работников, занятых на работах нормы выдачи спецодежды в школе вредными или опасными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, нормы выдачи спецодежды в школе осуществлять за счет сумм страховых взносов на травматизм подп. Нарушение и наказание для работодателя В случае необеспечения работника обязательными СИЗ работодатель не имеет права требовать от него исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой ч. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника ч. Контроль за обеспечением работников СИЗ осуществляют государственные инспекции труда по субъектам Российской Федерации п. Перечень административных и уголовных наказаний, которые могут быть применены к работодателю, нарушившему законодательство об охране труда, приведен в статье «Вредные и опасные условия труда. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ Отрасль Нормативноправовой акт Работники горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ Минздравсоцразвития России от 25. Лица постоянного и переменного состава учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации РОСТО Постановление Минтруда России от 25. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.